miércoles, 28 de mayo de 2014

Análisis de Riesgo TIC


La provisión de servicios TIC pasa por el correcto funcionamiento de una serie de activos, cada uno de ellos con su función específica. Si alguno de estos activos se ve comprometido por la materialización de una determinada amenaza, el propio servicio se verá afectado. Para determinar el nivel de riesgo real de una entidad hay que realizar un análisis de riesgo.

La primera actividad a realizar en un análisis de riesgos es identificar cuáles son los activos que soportan los sistemas de información de la organización.


Un activo es cualquier elemento que tenga valor para la entidad, desde un PC concreto, a un recurso de red o una persona física necesaria para el desarrollo de una actividad.

Con el objetivo de estructurar la información de forma coherente, los activos han de estar clasificados en función de su naturaleza, intentado usar un modelo por capas. Esto permitirá clasificar los sistemas diferenciando la funcionalidad de los activos entre sí, y además facilitará próximos pasos, como definir sus dependencias.

El análisis puede empezar a estructurarse según necesidades específicas, los activos pueden ser des del tipo proceso de negocio, pasando por el personal que trabaja y hasta una ubicación física. Por ejemplo, en el siguiente grafico se representa cada tipo de activo según su tipo y funcionalidad:

Se ha de desglosar el análisis bajando hasta los niveles más básico de la estructura, es decir dentro de Sistemas de Información en el apartado de Comunicaciones se debería profundizar mucho más, por ejemplo separando los activos de hardware necesario para soportar el sistema de comunicaciones, de los propios servicios de redes que puedan existir en la entidad.

Con la creación de dichas dependencias el cálculo del nivel de ruido tendrá en consideración que en el caso de materializarse una amenaza sobre un determinado activo, todos los elementos que dependan de él también sufrirán sus consecuencias.

Un ejemplo de dependencias de un proceso genérico podría ser el siguiente:

De esta forma se introducen una a una todas las dependencias entre los elementos que soportan los sistemas de información, obteniendo como resultado una base de datos de configuración de tipo relacional de los servicios TIC de la entidad.

A nivel conceptual es fácilmente apreciable que no todos los elementos son igual de críticos. No supondrá el mismo impacto la indisponibilidad de un servicio crítico para la actividad diaria que la de un entorno de pruebas, por ejemplo.

La anterior lógica se aplica a todas las dimensiones de un mismo servicio. La indisponibilidad temporal de un servicio puede no tener consecuencias graves, y sin embargo, un escape de la información que se trata pudiera suponer un impacto enorme para la organización.

Cuando se habla de valorar los activos, intuitivamente se piensa en el coste de sustitución de un determinado elemento físico, pero esta es solo una de las variables que se han de considerar cuando se han de valorar los activos informáticos, y normalmente no acostumbra a ser más significativa. En este sentido la valoración de activos trata de mostrar cual sería el impacto global en una organización en caso de que alguna de las dimensiones de seguridad se viera comprometida. 

Un ejemplo sería, si un servicio automatizado no se encuentra disponible para la operativa diaria, en este caso se tendrá que valorar cual es el impacta económico que genera la paralización (tiempo de parada del personal, esfuerzo necesario para recuperar el tiempo perdido, posible pérdida de producto generada por la incapacidad logística, penalizaciones debidas a incumplimientos de compromisos contractuales…) pero también hay que medir aspectos intangibles, como por ejemplo los daños en la imagen de la organización. La suma de todas estas variables da como resultado la valoración del activo en cuestión.

Utilizando estos criterios para valorar los activos identificados, el resultado es una matriz con todos los servicios de la organización y una valoración de estos para cada una de las dimensiones de seguridad.
  • D: Disponibilidad
  • I: Integridad
  • C: Confidencialidad
  • A: Autenticidad
  • T: Trazabilidad

Una vez identificados y valorados los activos, el siguiente paso es identificar cuáles son las amenazas que, es caso de materializarse, pudieran comprometer la seguridad.

Bajo este concepto está el análisis de las particularidades de la organización, es decir, quienes pueden ser los posibles atacantes y su interés, como trabajan los usuarios, cual es el entorno físico y lógico donde se encuentran los sistemas, etc. Con esta información será posible identificar como es de probable que una determinada amenaza acabe materializándose sobre un servicio.

Algunos ejemplos de amenazas que pueden afectar a  un CPD o componente electrónico son:
Una vez analizados todos estos aspectos es el momento de analizar qué protecciones hay aplicadas de cara a reducir el riesgo potencial existente. Estas  medidas de protección son las conocidas como salvaguardas.
En términos generales, las salvaguardas se caracterizan, además de por su existencia, por su eficacia delante del riesgo que han de mitigar. De manera ideal, la salvaguarda es 100% eficaz, ya que combina dos factores:

·         Des del punto de vista técnico:
ü  Es técnicamente idónea para afrontar el riesgo que protege.
ü  Se utiliza siempre.

·         Des del punto de vista de operación de salvaguarda:
ü  Esta perfectamente desplegada, configurada i mantenida.
ü  Existen procedimientos de uso normal.
ü  Los usuarios están formados y concienciados
ü  Existen controles de aviso para posibles fallos.

Identificadas todas las salvaguardas que resultan de aplicación en función del tipo de activos existentes, es el momento de valorar qué medidas de protección se encuentran implementadas  i que nivel de madurez tienen.

Para realizar este último proceso de medidas de protección es recomendable valorar los controles de la ISO 27002.

La norma incluye 114 controles divididos en  35 objetivos de control y en 14 dominios. Lo que se pretende es obtener el nivel de madurez  de la organización con respecto a cada uno de los dominios de seguridad. Entre ellos, por ejemplo, el de políticas de seguridad establecidas, o la organización de la seguridad de la información en la compañía, la protección de los recursos humanos, también sobre  continuidad de negocio o el  cumplimiento normativo, entre otros aspectos.



Una vez analizados todos los puntos expuestos ya se puede extraer como conclusión el valor de riesgo real al que la organización está expuesta. Este siempre es mitigable con unas buenas estrategias de recuperación en caso de desastre.

martes, 20 de mayo de 2014

Aspectos a tener en cuenta en proyectos de Gestión de Identidades


El acceso a la información es de primordial importancia. Tras muchos años intentando facilitar y automatizar el acceso a la información, también se han generado otra clase de problemas:
  • Accesos no permitidos a información confidencial.
  • Usuarios activos eternamente en los sistemas.
Los sistemas aumentan y el número de usuarios también. Pero no solo aumentan en número sino también en diversidad.
  • Se diversifican los sistemas de control de privilegios de accesos, mecanismos de seguridad, repositorios e interfaces.
  • La diversificación de usuarios y sistemas provoca, entre otros:
    •  un aumento en la plantilla de IT para la administración y mantenimiento de los sistemas,
    • experiencias poco satisfactorias de los usuarios al tener credenciales distintas en sistemas distintos.
  • Se tiene que conseguir homogeneizar los mecanismos de control de acceso a la información.
En la actualidad las entidades, ante los nuevos avances y requisitos de interconexión, se encuentran con:
  • Sus usuarios necesitan múltiples contraseñas para acceder a sus aplicaciones.
  • Otros proveedores deben permitir el acceso a los usuarios de las entidades.
  • El tiempo medio para que un empleado empiece a trabajar con los sistemas internos es 5 días. (en el mejor de los casos).
  • La información de los usuarios está distribuida en multitud de repositorios.
  • Los sistemas se vuelven complejos y heterogéneos.
  • Aumentan los costes de los departamentos de IT.



Problemática a resolver:
  • Disminución de costes de administración IT.
  • Mejora de la visión de seguridad de nuestros sistemas.
  • Flexibilidad en la interacción con otros proveedores.
  • Mejora de la satisfacción de los usuarios/clientes al interactuar en nuestros sistemas.
  • Robustez en la arquitectura de seguridad.
  • Disminución de los costes de desarrollo de nuevas aplicaciones de negocio.
Los objetivos de un marco de gestión de identidades deben estar basados en un enfoque de seguridad centrado en los procesos que identifican, crean, capturan y mantienen el valor de la seguridad en la compañía.

Ahora el objetivo de un sistema de gestión de identidades es cubrir:
  • Autenticación
  • Control de acceso
  • Gestión de usuarios
  • Repositorio central de usuarios 
Este marco da respuesta a la siguiente ecuación: Usuarios + Gestión de Identidades + Aplicaciones
  • Usuarios= Externos, Proveedores, Empleados
  • Gestión de identidades= Autenticación, Control de acceso, Gestión de Usuarios, repositorio de usuarios
  • Aplicaciones= ERP, WEB, CRM, Legacy, Correo electrónico



Elementos de la ecuación:

    1. Autenticación: Algo que sé, algo que tengo, algo que son
  • Autenticación de factor único:
    • Identificador de usuario y contraseña.
    • Contraseñas robustas.
    • PINs.
  • Autenticación multi-factor (autenticación fuerte):
    • Contraseñas de un sólo uso.
    • Dispositivos hardware de autenticación (smartcards, tokens).
    • Certificados Digitales (PKI).
    • Sistemas desafío-respuesta.
    • Dispositivos Biométricos (de reconocimiento de huella dactilar, reconocimiento de retina e iris, reconocimiento de voz, escáner facial, escáner de la palma de la mano, escáner de firma).
    • Combinaciones de los anteriores.
  •  Enfoque tradicional:
    • Cada aplicación ha de contemplar mecanismos de autenticación
    • Los controles sobre contraseñas no son homogéneos entre aplicaciones
    • La definición del concepto usuario no corresponde con el de identidad
    • Soporta un único esquema de autenticación
  • Gestión de identidades:
    • Proporciona capacidades de Single-Sign-On (web)
    • El nivel de autenticación varía en función de la criticidad de la información
    • Soporta múltiples esquemas de autenticación
    • Los accesos se gestionan entorno al concepto identidad
   2. Control de acceso:
  • Una Infraestructura que posibilita un enfoque común para la autenticación y autorización entre múltiples plataformas.
  • Proporciona Single Sign-On para aplicaciones Web (y otras aplicaciones).
  • Permite varias aproximaciones de control de acceso: basadas en usuarios (ACLs, control de acceso por reglas o de niveles de seguridad jerárquicos), en roles y en políticas.
  • Reduce los costes de operación asociados con el control de acceso de usuario.
  • Reduce los costes de desarrollo de nuevas aplicaciones y agiliza su implantación.
  •  Enfoque tradicional:
    • La definición del control de acceso es propio de cada aplicación
    • Existen múltiples herramientas de control de acceso
    • Nivel de acceso no homogéneo
    • Altos costes de administración
  • Gestión de Identidades:
    • El control de acceso se independiza de las aplicaciones
    • Se reduce el tiempo y coste necesario para la incorporación de nuevas aplicaciones
    • Los controles y perfiles definidos son aplicables a múltiples aplicaciones
   3. Gestión de Usuarios
  • Workflows automatizados para la creación y modificación de usuarios y perfiles con los derechos de acceso a los usuarios y aprovisionamiento de los elementos necesarios
  • Eliminación automática de los derechos de acceso cuando un usuario deja la organización o cambia de funciones
  • Posibilita el uso de capacidades de autoservicio (autoregistro de usuarios, modificación de información de identidad e inicialización de contraseñas) y administración delegada
  • Enfoque tradicional:
    • Costes aumentan más que proporcionalmente
    • El modelo no escala bien al aumentar el número de aplicaciones o usuarios
    • Se acumulan usuarios en desuso
    • No responde ante cambios organizativos o de funciones
  • Gestión de identidades:
    • Aprovisionamiento de usuarios
    • Automatización del proceso a través de workflow
   4. Repositorio de Usuarios
  • Repositorio centralizado, seguro y fiable para los perfiles de usuario
  • Capacidad de escalabilidad a millones de usuarios
  • Posibilidad de integración mediante el uso de estándares con gran número de aplicaciones
  • Se consiguen tiempos de respuesta razonables con peticiones concurrentes




Hoja de ruta de la Gestión de Identidades:
  • Repositorio corporativo de identidades
  • Definición e integración de fuentes autoritativas
  • Definición de roles y políticas
  • Establecimiento de mecanismos de control de acceso
  • Automatización del aprovisionamiento de cuentas
  • Implementación de mecanismos de autenticación robusta
  • Portal del empleado (Self-provisioning)
  • Federación de identidades
  • Seguridad integrada (física y lógica)
Beneficios:
  • Reducción de Costes
  • Incremento de la Seguridad
  • Cumplimiento Legal
  • Mejoras para usuario final
  • Incremento de Productividad
  • Escalabilidad y Flexibilidad


lunes, 12 de mayo de 2014

Marco de seguridad de datos accedidos por terceros en 5 pasos

La seguridad de los datos ha estado entre las tareas prioritarias del responsable de seguridad. En la actualidad esta tarea ha cobrado mayor importancia debido a los siguientes factores:

  • Incremento de los requerimientos de cumplimiento de la legislación vigente sobre protección de datos personales, protección de datos de tarjetas de debido y crédito, blanqueo de capitales, entre otros requerimientos regulatorios.
  • Los datos del negocio son accedidos desde distintos puntos, distintos repositorios y por diferentes tipos de usuario empleados, operadores/administradores/programadores de las compañías de servicios TI contratadas.
  • La creciente externalización de servicios a proveedores de TI (comunicaciones, alojamiento de servidores, explotación de sistemas, etc).
  • Incidentes de pérdida de datos,  sanciones e investigaciones de  organismos reguladores locales y Europeos.



Para construir un Marco de gestión de la seguridad de datos accedidos por terceros, aconsejamos seguir los siguientes pasos:

1. Definir el enfoque global para la identificación y categorización de proveedores:
  • Crear un inventario de proveedores.
  • Evaluar el riesgo de seguridad de datos.
  • Priorizar y clasificar los proveedores por el nivel de seguridad de datos.
  • Desarrollar e implementar un programa para mitigar los riesgos identificados.

2. Estandarizar el procesos de gestión de la seguridad del acceso a datos por terceros:
  • Revisión anual de contratos.
  • Definición obligaciones contractuales basadas en requerimientos de seguridad.
  • Desarrollar e implementar indicadores de seguimiento y revisar de forma periódica dichos indicadores.
  • Definir reuniones de seguimiento de los requerimientos de seguridad con los proveedores.
  • Definir un calendario de visitas anuales/regulares según el tipo de proveedor.
  • Realizar auditorias a las operaciones del proveedor.
  • Establecer requerimientos adicionales de seguridad a los proveedores de riesgo alto.

3. Definir el marco de seguridad de datos:
  • Desarrollar e implementar las políticas y procedimientos con los requerimientos de seguridad dirigidos a terceros que acceden datos personales y del negocio.
  • Definir controles técnicos para el control de accesos, caducidad de conexiones remotas, registros de auditoria para la descarga de datos, traspaso de programas al entorno de producción, etc.
  • Definición de roles de usuario con accesos específicos, asignación de privilegios basados en funciones específicas.
  • Revisión mensual de accesos asignados, supervisar la rotación de personal del proveedor
  • Establecer un programa de concienciación del personal interno y del proveedor.

4. Definir roles y responsabilidades:
  • Establecer el rol de responsable del servicio en ambas partes (tanto en la compañía como en el proveedor).
  • Establecer responsabilidades a los responsables.
  • Definir una matriz RACI incluyendo a todos los niveles que intervienen en la prestación del servicio.
  • Establecer el proceso de revisión de los roles cuando se realicen cambios en el servicio.

5. Monitorizar la ejecución del marco de gestión:
  • Revisión de la ejecución de indicadores de seguimiento.
  • Revisión de la ejecución de los controles técnicos, registros de auditoria, cambios de claves de acceso, etc.
  • Revisión de la aplicación de las políticas y procedimientos definidos, revisiones de accesos, autorizaciones, actas de reuniones con el proveedor.




jueves, 24 de abril de 2014

El Departamento de TI: Eficiencia y Eficacia

No es objeto de esta entrada discutir sobre lo que estas palabras significan y su interpretación en diferentes ámbitos. Partiré, de cara a la posterior “discusión” de la siguiente definición:
La eficiencia es hacer las cosas bien, la eficacia es hacer las cosas correctas” – Peter Drucker considerado el padre del management como disciplina y el mayor filósofo de la administración en el siglo XX (Wikipedia).

Aceptando esta definición, la primera conclusión a la que llegamos es obvia: la eficacia precede a la eficiencia. No tiene sentido hacer las cosas bien si lo que estamos haciendo no es lo correcto, es decir, no nos lleva a nuestros objetivos. Podemos incluso decir que ser eficaz equivaldría a responder al ¿Qué he de hacer? mientras que ser eficiente equivaldría a responder al ¿Cómo he de hacerlo de manera que maximice el valor de lo que hago, o lo que es lo mismo, obtenga el  máximo provecho con los mínimos recursos?

Simplificando, podríamos incluso llegar a decir, desde el punto de vista del departamento de TI, que cumplir con los requerimientos del negocio nos hace ser eficaces. Por otro lado, proporcionar al negocio nuevas formas de trabajar o trabajar mejor en base al uso de nuevas tecnologías y sistemas de información o en base al uso diferente de las ya existentes, les hace a ellos (el negocio) ser más eficientes.

Si intentamos responder a la pregunta de la eficacia dentro del ámbito de un departamento de TI (¿Qué hemos de hacer?), las respuestas podrían ser las siguientes:

En el ámbito de la seguridad de la información, el qué, se obtiene de los riesgos del negocio y de las obligaciones legales, regulatorias y contractuales a las que éste debe hacer frente. Si las medidas técnicas, organizativas y procedimentales que implementemos en nuestra organización no provienen de dar cumplimiento a estos dos requerimientos, simplemente no seremos eficaces.

En el ámbito más general de los servicios de TI que dan soporte a los procesos de negocio, el qué, se obtiene de la utilidad y garantía esperada por el negocio y del equilibrio existente entre ambas. La utilidad viene de cumplir con las necesidades específicas del negocio y la garantía de asegurar que dicho servicio estará disponible cuando el negocio lo necesite. No conocer o presuponer estas necesidades y niveles de servicio requeridos o presuponer cómo darles cumplimiento, de nuevo, nos puede hacer ser ineficaces.

martes, 22 de abril de 2014

La Oficina de Continuidad “La estructura clave en el camino hacia la resiliencia”

Hoy en día, como consecuencia de la creciente preocupación en las organizaciones por garantizar la continuidad de las operaciones críticas del negocio, cada vez más empresas (y en algunos sectores la gran mayoría: banca, seguros…) disponen de planes de continuidad o incluso sistemas de gestión que tienen como objetivo dotar a las organizaciones de una respuesta que les permita recuperarse eficazmente en caso del acontecimiento de un desastre.

En este camino hacia la “continuidad” en el que se encuentran inmersas las organizaciones, es necesario evolucionar gradualmente gestionando la transición por los diferentes niveles de madurez. Inicialmente se realiza una gestión reactiva de los riesgos, donde se gestiona la crisis con un alto nivel de improvisación, posteriormente, y una vez implementado un sistema de gestión de continuidad, se alcanza la gestión proactiva de los mismos, donde se realizan tareas planificadas enfocadas hacia la continuidad, y finalmente con el mantenimiento y optimización de este sistema de gestión, se consigue que la continuidad esté embebida en los procesos de negocio, llegando al ideal de la continuidad, la denominada resiliencia.




La evolución de una gestión reactiva de los la continuidad hacia una proactiva requiere de un importantísimo esfuerzo por parte de la organización, que incluye el análisis del impacto al negocio, el análisis de riesgos, la definición e implementación de roles y responsabilidades,  de estrategias de recuperación, de planes operativos…  Este es sin duda un paso importante que supondrá el nacimiento del concepto continuidad en la organización, pero es justo en ese preciso momento en el que es vital instaurar la piedra angular que permita mantenerla, mejorarla y optimizarla, acercándonos poco a poco al concepto resiliencia: la Oficina de Continuidad.

Esta Oficina se encargará de garantizar la vigencia, adecuación y eficacia de los planes de continuidad existentes gracias a un proceso continuado de mantenimiento y revisión que debe incluir:

1 Mantenimiento del Sistema de Gestión
  •  Coordinar y realizar el seguimiento de las tareas planificadas anualmente
  •  Revisión periódica de los procesos de negocio y el análisis de impacto
  •  Actualizar la valoración de riesgos vigente y las estrategias definidas
  •  Validar los planes a través de los resultados de las simulaciones o cambios internos o de estrategias.
  •  Definir nuevos planes en base a los riesgos
  •  Gestionar la capacitación del personal implicado (equipos de recuperación)
  •  Mantener indicadores de Seguimiento (Evolución del Sistema)

2 Gestión de la  Continuidad
  •  Participar y liderar las simulaciones de los planes
  •  Coordinar las tareas dentro de un escenario de desastre (apoyo al Responsable de Continuidad)




Para que la organización alcance los niveles de madurez deseados será necesario establecer correctamente el “modus operandi” de esta Oficina y dotarla de los recursos idóneos. En base a nuestra experiencia recomendamos que la Oficina de Continuidad esté conformada por un representante de cada área de negocio, que liderará la actualización y soporte de los riesgos, procesos críticos, estrategias y planes que se desarrollen para su área y a su vez planifique conjuntamente con el resto de miembros las pruebas y simulaciones de los planes desarrollados. Esta Oficina realizará las tareas definidas anualmente por el Responsable de Continuidad y le reportará periódicamente, estableciendo una estructura sólida que velará por la mejora continua en materia de continuidad de negocio.

En la actualidad muchas organizaciones debido a las dificultades iniciales que acontecen cuando una organización arranca una oficina de este tipo,  están optando por rodear a los miembros de la oficina de “consultores expertos” que les guíen inicialmente en sus tareas y les permitan evolucionar en el camino hacia la excelencia/resiliencia.

lunes, 14 de abril de 2014

5 aspectos destacables del Reglamento Europeo de Protección de Datos




El 12 de marzo de 2014 es aprobada la propuesta de Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos).

Visión general del contenido del reglamento:
Objetivos del Reglamento:
  • Adaptar la protección de datos a las nuevas demandas del mundo digital.
  • Evitar las actuales divergencias en la aplicación de las normas (de 1995) por parte de los diferentes Estados miembros y velar por los derechos fundamentales a la protección de datos personales y la aplicación de manera uniforme en todos los ámbitos de las actividades de la Unión.
  • Aumentar la confianza del consumidor en los servicios en línea facilitando una mejor información con respecto a los derechos y a la protección de datos mediante la introducción del derecho a la rectificación, al olvido y a la supresión, derecho a la portabilidad de datos y de oposición.
  • Impulsar el mercado único digital reduciendo la fragmentación actual y las cargas administrativas.

Aspectos destacables del reglamento:

1. Los negocios que manejen datos personales de más de 5000 usuarios, deberán efectuar evaluaciones de impacto sobre la privacidad con carácter obligatorio para cualquier operación de procesamiento de datos que entrañe riesgo, considerándose procesamiento arriesgado el efectuado con datos personales de 5000 o más individuos.

2. Sanciones desproporcionadas. La autoridad de control correspondiente impondrá al menos una de las siguientes sanciones:
  • (i) un aviso por escrito en casos de primer incumplimiento no deliberado;
  • (ii) auditorías regulares del sistema de protección de datos;
  • (iii) Las sanciones administrativas oscilarán entre1.000.000€ o el 2% del volumen de negocios total de la empresa, hasta 100.000.000 € o el 5% del volumen de negocios global, prevaleciendo la cantidad que resulte superior.

3. Figura del “Data Protection Officer” (DPO): Se modifican los casos en que será obligatoria la designación del DPO. Ahora será obligatoria para: una autoridad u organismo públicos, si el tratamiento lo lleva a cabo una persona jurídica con respecto a más de 5 000 interesados durante un periodo consecutivo de 12 meses, cuando las actividades principales del responsable o del encargado del tratamiento consistan en operaciones de tratamiento que, en razón de su naturaleza, alcance y/o fines, requieran un seguimiento periódico y sistemático de los interesados y cuando las actividades principales del responsable o del encargado del tratamiento consistan en el tratamiento de categorías especiales de datos con arreglo al artículo 9, apartado 1, datos de localización o datos relativos a niños o a empleados en ficheros a gran escala.

4. Obligaciones del Responsable del tratamiento: El Responsable del tratamiento estará obligado a enfrentarse a responsabilidades muy específicas tales como la obligación de elaborar y aplicar políticas internas de protección de datos que den cumplimiento a los principios del “Privacy by design” y el “Privacy by default” y las cuales deberán ir mucho más allá del mero hecho de disponer de un documento de seguridad.

Puesto que el Reglamento tiene como objetivo la protección de los datos personales de los ciudadanos europeos, las mejoras más destacables son las siguientes:

1. Dificultad para las transferencias de datos a terceros países, sobre todo en casos de transferencias requeridas por tribunales o autoridades administrativas de países terceros. Si un país tercero solicita a una empresa (por ejemplo, una red social o un buscador) información personal procesada en la UE, dicha empresa deberá obtener el permiso de la autoridad nacional de protección de datos e informar a la persona en cuestión antes de enviar la información.

2. Derecho de supresión (que sustituye al derecho al olvido),  por el que cualquier persona podría solicitar que se borren sus datos sí;
  • (i) no se cumplen las normas de la UE,
  • (ii) los datos ya no son necesarios o
  • (iii) la persona retira o no da su consentimiento al almacenamiento de esa información. La invocación de este derecho quedará limitada cuando los datos en cuestión hayan sido recabados con fines estadísticos, para la investigación histórica o científica, por motivos de salud pública o para ejercer la libertad de expresión.
3. Datos que revelen creencias filosóficas, orientación o identidad sexual, sanciones administrativas, fallos judiciales y presuntos delitos no serán susceptibles de ser tratados.

4. Consentimiento explícito y lenguaje claro, será entendido como una “manifestación libre, específica e informada de la voluntad del interesado, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa”. Esto impediría, por ejemplo, prácticas como la de mantener marcada la casilla de “aceptar” en las políticas de privacidad.

5. Reforzamiento de los derechos individuales del titular de los datos. Esto es así a través de la definición del derecho al olvido, el derecho a la portabilidad (de extraordinaria relevancia en el sector de las redes sociales) y el principio de rendición de cuentas (Accountability), aspectos analizados en profundidad en nuestra formación, con vistas al impacto que tendrá en las empresas una vez que entre en vigor la norma.

miércoles, 9 de abril de 2014

Heartbleed – Vulnerabilidad crítica en OpenSSL (CVE-2014-0160)

En las últimas horas se ha hecho pública una vulnerabilidad que afecta a las conexiones consideradas seguras de tipo HTTPS. En concreto todas aquellas conexiones que usen OpenSSL como librería criptográfica. Se estima que aproximadamente dos tercios de las páginas web que existen en el mundo usan actualmente alguna de las versiones afectadas.

No obstante, la criticidad del esta vulnerabilidad se encuentra en el número de versiones a las cuales afecta: la vulnerabilidad se remonta a la versión OpenSSL 1.0.1 lanzada el 14 de marzo de 2012 y afecta también a la versión 1.0.1f (versión actual hasta el 7 de Abril del 2014). Por tanto, estamos hablando de un problema de seguridad en las conexiones HTTPS que existe desde hace 2 años. Aprovechando esta vulnerabilidad es posible acceder a los datos de sesión de los lugares considerados seguros que usen esta versión de OpenSSL.

Mark Loman, analista de software y malware, haciendo eco de la vulnerabilidad.

Los grandes portales de internet ya han confirmado que han actualizado sus librerías criptográficas. Google, Facebook, Twitter y Amazon son algunos de los grandes que se habían visto afectados.

Se recomienda a todas las empresas que utilicen esta librería en sus portales web que actualicen a la versión 1.0.1G. Por otra parte, a los particulares, la recomendación es cambiar en los próximos días las contraseñas de las cuentas que creamos que hayan podido ser vulneradas (dos años dan para mucho).